安全的演讲稿模板汇编六篇
演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在不断进步的社会中，演讲稿使用的情况越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编整理的安全的演讲稿6篇，希望能够帮助到大家。
安全的演讲稿 篇1尊敬的各位领导：
大家好！
感谢领导给我这次演讲的机会，今天我要演讲的题目是：“诚信是安全的守护”。
和谐社会需要道德的土壤和诚信的氛围，讲道德，讲诚信，应该成为每一个人的自觉行动。作为一名企业员工，我们要始终以职业道德为准则，培养良好的职业操守，上岗要讲诚信，操作要讲诚信，执行各项制度要讲诚信，落实各种标准要讲诚信，是就是是，不是就是不是，不诚信就是失德，是不尊重自己也不尊重别人的行为。
做一个诚信员工，既是现实的话题又是长远的追求，企业发展离不开诚信，安全更离不开诚信。我们不能忘记，在煤矿企业发展的历史长河中，有多少矿难使人间悲剧一再上演，儿子失去父亲，妻子失去丈夫，白发人送黑发人，痛苦的抽涕，心酸的泪水，安全连着你我他，每一个煤矿兄弟的离去，谁不为之动容?谁不为之惋惜?痛定思痛，我们想一想，是什么原因造成的?违章!违章!违章!什么是违章?就是不诚信!矿主为了多赚黑心钱，不上安全设施，独头挖煤竟然能不安风机?该做的他都没有做，不该做的他都做了。还有我们条件较好的大矿，时不时也有矿难，说起来，还不是因为不诚信?空顶作业是严格禁止的，有人偏为了省事儿玩命，停送电要挂牌，偏有人不认牌子乱给电，单体支柱要达到初撑力，偏有人拿着注液枪当摆设……林林总总，实在是不诚信的让大家担心，让亲人担心，让社会担心啊!
诚信，让我们记住这样一个名词，这是和谐社会的根基，是幸福矿山的根基，是温馨家庭的根基，诚信，让我们记住这样一个名词，这是几千年中华民族的良好传统，这是当今时代的良好风尚，这是每一个人最美好的心灵，诚信，让我们记住她，她更是安全的守护。
在这里，我想讲一个一辈子讲诚信的老工人，正是诚信使他一路走来，30多年如一日，安全全全每一天。
井下现场，有他辛勤劳作的身影，采煤二队，有他普普通通的故事。他参加工作35年来，总是记着肩上的责任，那就是安全规范一分一秒不能差，差就埋祸根，安全隐患一分一秒不能懒，懒就出事故。
他搞好安全的经验就是时时处处讲诚信：
督促工友讲诚信。是自己的事要管好，不是自己的事也更要管好。事关安全的事情，只要是看准了，他从不分份内份外，总要说上几句，管上一管。他每个月里有一多半时间是在井下，见的多了，也管的多了，被大家称为“事儿妈”。他发现点柱打的不直，顶板背的不合要求，就马上找到验收员，要求返工。验收员请示班长后，从别处抽调了2个人改点柱，重新背顶。他对安全工作严上加严，对谁都不留情面。有一次，一位平常和他关系不错的老工人和他在一起闲聊，说到前几天为赶替茬进度，把加大支柱初撑力的木鞋甩了，现在又恢复了，他当即报案而起，“在咱们井下，矿灯是眼，支柱是胆，你有什么权力不执行安全措施!”他一追到底，坚决要求区领导拿罚意见并通报全区，张榜公布，事后，对班长、验收员、老工人和小工一并进行了重罚，他才满意。
安全全靠诚信，安全靠的是不懒。他一到井下，从不见他闲着，一会看看这儿，一会摸摸那儿，仔细检查每一台溜子的运行状况。别人小憩时，他不是清理卫生，就是擦擦开关上的灰尘。有人说他有点傻，为什么不歇会儿，他总是笑着说：“多干点活儿累不着”。 他在摸爬滚打多年的工作岗位上，积累了一套自己的经验。他能从溜子运行的声音判断出设备有无故障，用改锥放到耳朵下就能听出减速机的齿轮是否完好。有一次，工作面过断层，他点动了工作面溜子后，觉得不对，负荷过大，就传话让班长安排检查，果然，在工作面中段支架发现一个轻放支架后插板掉在溜子里，清理出来，便正常开车了，避免了一起断链事故的发生。
井下的事儿需要讲诚信，不分心，家里的事儿不操心，井下的事儿多操心。他在妻子儿女的心里是一个不称职的丈夫和不合格的父亲。24岁跟妻子结婚，仅告假3天就回班了。妻子坐月子，他没有守在身边，而是托父母关照。后来，妻子和幼儿长期在娘家生活，家里的事儿他没有好好管，可是，那时大家的安全意识不高，出工伤不少，唯独他连磕手碰脚的事儿也没有出过。他说，家里的事儿多的多，你要是分心就不要上班，既然上班了，家里的事儿就不要挂在心上，只操心手边的活儿，只操心所干的工作，一步一步按标准来，按纸上的规程措施说的干，就不会出事故伤着自己。
听完这个故事，也许你觉得主人公没有什么特别的，每一个人都可以做到的，是啊，我的主人公很普通，但是，也许你能一天、一个月、一年讲诚信，但你能做到一辈子讲诚信吗?尤其在执行安全技术措施上，扪心自问，你能吗?我多么希望听到一个发自每个人心室的重音，两个字，“我能!”
诚信，是人生的精彩，诚信，是人性的光辉，诚信，我们一起来!
我的演讲完毕!
谢谢大家！
安全的演讲稿 篇2各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：大家好！
激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。很荣幸我能有这样的机会参加今天的“我说安全”演讲会。全国上下都在轰轰烈烈开展“安全生产月”活动，作为一名年轻职工，我也班门弄斧的在各位师傅面前谈谈我对安全的理解和认识。
安全是什么？安全是一种责任。作为一名机车乘务员，千百名旅客和国家上千万财产的安全交给了我们,我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把旅客安全、正点运送到目的地，才算一名合格的机车司机。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任？责任就是分内应做的事。我们机车乘务员分内应做的就是干好本职工作，安安全全的完成运输任务。工作性质要求我们不是轰轰烈烈的去大干事业，我们只要安安全全、平平稳稳的跑好每一趟车，这样就是一个好机车司机。有的人说得一句话很刺耳，但是很实在：“保证不了安全的司机是无能的司机！”确实，我们可以不谈平稳、不谈正点，连最起码的安全都保证不了，我们的火车谁还敢坐？所以，安全是我们的责任，保证安全是我们每个火车司机义不容辞的责任。
安全是什么？安全是一种态度。安全，对我们铁路行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全，特别是有违章违纪没有什么的思想念头出来的时候、在冒一次险不会出问题的时候，这时候想一下安全第一，我想很多事故都 ……此处隐藏2200个字……理，安全牢记心中！在日常工作中，如果 我们每个人都能做到 严格遵守安全规程，自觉穿戴好防护用品，按章作业，及时发现 消除安全隐患……等等，我们就可以将安全把握在自己手上！让我们从点滴做起，从现在做起吧！ 这是为我们自己的生命、自身小家着想，也是对企业，我们大家庭生存发展的需要。
安全牢记心中，是我们自我保护的宗旨，安全牢记心中，是抵御事故的防火墙。杜绝违章、消除隐患、时刻警惕、安全生产，是你、是我，是我们大家共同的心愿！让我们携起手来，把安全摆在第一位，养成一举手，一投足都注意安全的良好氛围，将安全制度 措施 落实到工作的每一个细节！
拒绝侥幸心理，安全牢记心中！
让伤痛不再！
让无谓的 对健康与生命的损毁不再！
让追悔不再！
让亲人的眼泪不再！
愿明媚的阳光洒满每一个人的笑脸！
愿安全意识深入到每一位职工的心灵！
愿隐患不再、愿事故不再！永远！永远……
安全的演讲稿 篇6安全意识是安全工作的灵魂。企业要想保证安全生产，就需要有多方面因素的支持。在诸多因素中，员工是安全工作的关键因素。员工的安全意识对安全责任心和安全行为的制约作用又是直接的。
从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变过程是安全观念从被动强制性到主动自觉性的一次质的飞跃。安全生产是社会、企业永恒不变的主题，但安全不是一个实实在在存在的物体，要具体的描绘出来的确很难。安全，仅仅是一个简单而又平凡的名词，但安全又确确实实地存在于我们的身边，存在于我们每个人的生活之中，是我们的社会和谐幸福的基础。
社会的发展需要企业的贡献，社会的安定需要企业的安全。我们的生存需要企业提供就业环境，企业的良性发展需要我们安全的生产，家庭的幸福需要我们健康，我们的健康离不开安全。安全需要我们每个人的付出，我们也需要安全。社会要发展、我们要生存都离不开安全。我们来分析一下 “要我安全”和“我要安全、我会安全、我能安全”两个不同阶段的表现。
一、“要我安全”的阶段表现
这一阶段的主要表现是：安全制度仅仅停留在口头上、会议上，落实在墙壁上、资料柜中。企业未配备专职安全管理人员，即使配备了也都是些不具备专业知识的和不具备安全管理的能力。
单位的安全培训工作流于形式。有些单位员工的培训不堪一提，除了培训开始领导的讲话，整个培训过程都看不到领导的身影，原因是领导有“更重要的事”要处理，尽管要求严格培训考勤，但领导不以身作则的培训效果也就可想而知了。
“要我安全”阶段看到最多的现象就是安全罚款，谁违章，谁不安全就罚款，安全部门每年年底会有一沓子安全罚款单。但罚款解决不了问题，解决不了违章，被查到的违章只不过是冰山一角，被查到了自认倒霉，该怎样做还怎样做，因为人的安全意识还没有提高，安全技能没有掌握。
所以说我们今后要从企业安全文化上下手。企业安全文化是指企业管理组织在组织企业生产作业过程中及职工在生产生活过程中，为维护自己免受意外伤亡及职业伤害而创造的各类物质的和意识形态领域成果的总和。它是从保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值观的文化，是企业安全形象的重要标志，是树立企业安全理念和安全精神的动力。将安全生产工作提高到安全文化高度去认识，依靠安全文化的潜移默化作用，就能从根本上提高全员安全意识和整体安全文化素质，最终使“要我安全”变为“我要安全”。
二、“我要安全、我会安全、我能安全”阶段的表现
随着“以人为本”理念的不断深入，残酷的事故案例的广泛宣传，随着安全许可制度、安全标准化等法律、法规制度的不断完善，“三标一体化”( 质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14000职业健康安全管理体系OHSAS18000)管理体系在多个领域的推广实施，这些都为我们营造一个良好的制度氛围，找到了执法的依据。
我们要通过开展“现场管理”达标活动，使现场物品做到“有物必有区、有区必分类、分类必标识”，干净、整洁、有序的工作环境为做好安全生产工作奠定良好的基础。
现在注册安全工程师越来越被企业所接受，有些企业成立了以注册安全工程师为主的专职安全管理队伍，真正做到会管、敢管。从管理上建立了一支过硬的安全管理队伍，保障了企业管理中的“执法”者的素质。
安全是一种责任，也是一种态度，对安全的责任和态度通过安全意识提高来实现，单位负责人除了自己认真学习安全法律、法规，认真履行自己的安全职责外，还聘请专家讲授安全知识，提高全员安全意识，提高安全投入，改善作业环境，从意识上、硬件设施上保障了安全生产。
今年公司要举办一系列的安全活动，通过安全管理知识大赛，安全管理项目创新活动，安全技能大赛，应急演练等活动检验安全知识、技能的掌握情况。只有安全知识、安全技能的提高才能做到“我要安全、我会安全、我能安全”。要通过表彰安全先进个人、先进集体，营造人人讲安全、人人都能做到安全的氛围，营造一个良好的安全文化氛围。
从安全罚款到安全奖励，改变以前“安全是一项不受表扬的工作”的想法，使不安全行为没有了存在的土壤，一个人的不安全行为会导致整个班组、车间都没有获得奖励的机会。安全正激励的实行，让一个存在不安全行为的人不会得到大家的姑息，会受到周围工友的监督。从成功企业的实践来看，安全文化的内涵应包括以下四点：一是指物态的安全文化。即生产设备的安全防护设施，个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化，以及各种安全技术和科研成果。二是指行为规范的安全文化。即安全生产法规、规章制度、技术操作规程建设，以营造一种强制力，对人们的不安全行为和危险动作以有效的束缚，使人们对自己的行为承担的法律的、道义的责任。三是包括对人们行为的安全引导。使人们认同安全的行为后放心去做，同时也否认危险动作，而抗拒并抵制，使人类的活动能安全，有序地进行。四是包括人们对自己安全的关注。即既不要被别人伤害，又不要伤害别人。时时事事都要有所警觉，形成良好的安全心态。
安全是广大安全工程专业研究人员、安全管理人员和无数操作员工孜孜不倦的追求。我们要以对工作的热心，对家庭、对社会的强烈责任感来完成安全生产这一艰巨而又利人、利己的神圣使命。安全工作无止境，是一项只有起点而没有终点的工作。虽然从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变过程中取得了一定的成绩，但应居安思危，警钟长鸣，在漫长而渐进的转变过程中得到安全的回报，实现“安全每一人，安全每一天”。
安全其实跟我们每个人都息息相关。安全就是父母宽慰的笑容、贤妻诚挚的心声、儿女绕膝的幸福。安全，是纽带，时刻维系着我们和亲人的纽带。当你出门上班的时候，一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班回家时，一桌可口的饭菜期待着你平安归来。也许你会觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回家的身影，听不到你熟悉的声音，那么，他们所承受的将是多么大的打击？一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止，再美好的未来都将灰飞烟灭。
